Une recommandation écrite sur votre profil LinkedIn, c’est un vrai plus pour mettre en valeur vos compétences professionnelles, humaines et votre expertise.
Cela permet aux personnes d’en savoir un peu plus sur vous dans un contexte professionnel et d’identifier une affinité commune, un intérêt à travailler avec vous ou encore d’établir une bonne première impression, de créer un sentiment de confiance.
On peut également ajouter que cette recommandation est un gage de crédibilité et qu’elle permet de vous démarquer des autres candidats dans le cadre d’une recherche d’emploi par exemple.
La recommandation est un excellent moyen de vous « récompenser » quand vous avez terminé une mission qui a été appréciée par un client, un manager, un responsable de stage ou encore un collègue avec qui la collaboration s’est avérée fructueuse, etc.
Pour en savoir plus, cliquez sur télécharger le document ci-dessous :
Lorsque vous en sollicitez via LinkedIn, veillez à redonner le contexte et à préciser sur quel point en particulier vous souhaitez que soit mis l’accent.
N’abusez pas des recommandations et choisissez des personnes qui sont légitimes à attester de la qualité de votre travail et de votre engagement.
Marina Rogard
Marina Rogard 