Envoyer des CVs en boucle mois après mois, c’est user une énergie qui pourrait être investie autrement.
La recherche d’alternance sur LinkedIn, c’est aussi :
Commenter les publications : chaque interaction te rend visible dans le fil d’actualité de ton réseau et bien au-delà. C’est une façon simple de te faire repérer par les bonnes personnes.
Inviter des pros de ton secteur : plus ton réseau est en lien avec ton domaine, plus tu as des chances d’obtenir les offres qui te correspondent vraiment.
Multiplier les connexions pertinentes : plus ton réseau est ciblé, plus tu obtiens des invitations naturelles et des recommandations spontanées, le vrai bouche-à-oreille version LinkedIn.
Ce que LinkedIn peut faire pour toi :
1/ Te donner accès à des opportunités que tu ne voyais pas jusqu’ici (de nombreuses offres d’alternance sont partagées uniquement sur LinkedIn).
2/ Te rapprocher de personnes déjà dans l’entreprise que tu vises, qui pourront parler de toi en interne.
Il ne suffit pas d’avoir un bon profil. Il faut apprendre à être vu.
Et pour ça, quelques actions simples comptent :
→ Laisser un commentaire pertinent sous un post d’entreprise pour attirer l’attention des employés à des postes stratégiques (manager, directeur, responsable…) ainsi que des pros de ton secteur.
→ Partager un post court sur ce qui te passionne dans ton futur métier, un projet en cours, ou un événement auquel tu participes. Pas besoin de perfection : quelques lignes régulières et pertinentes suffisent à te faire remarquer.
Ce sont ces petites actions qui, à force, te permettent de sortir du lot face aux candidats passifs. Se faire connaître, c’est prendre ta place et montrer ce que tu peux apporter.
Marina Rogard
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Marina Rogard 