Ce que j’aime dans mon métier, c’est bouger. Aller animer mes ateliers LinkedIn dans un autre site de la Mission Locale, rencontrer d’autres conseillers, d’autres équipes.
Et ce matin, six jeunes motivés, prêts à passer leur profil LinkedIn au crible. Pas de spectateurs : tout le monde a mis les mains dans le clavier, posé des questions, testé, reformulé.
Un grand merci à toi Sabine Santorin pour ta participation et tes conseils. Rien n’a été laissé au hasard !
Mon message, je le répète à chaque atelier :
Un bon profil LinkedIn, ce n’est pas une vitrine pour faire joli. C’est un outil de travail. Voici pourquoi :
Il renvoie une image positive aux recruteurs. Avant même de vous contacter, ils vous ont déjà vu. Autant que ce qu’ils découvrent donne envie d’en savoir plus.
Il vous démarque des autres candidats. Face à une pile de profils, ce sont les détails qui font la différence : une photo soignée, un titre clair, une présentation qui a du caractère.
Il parle le langage des recruteurs. Les bons mots-clés, c’est ce qui fait remonter votre profil dans leurs recherches. Sans eux, vous pouvez être le candidat idéal sans que personne ne vous trouve.
Merci aux participants. Leur énergie et leur implication ont fait de cet atelier un vrai moment d’échange, et c’est ce qui fait avancer chacun.
Et maintenant ? Toujours des ateliers LinkedIn pour aider les jeunes jusqu’en décembre. Plus d’infos sur le site : https://www.missionlocale.paris
Marina Rogard
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